취업성공패키지 취업성공수당, 150만 원 받는 조건 완벽 정리

취업성공패키지 취업성공수당 지급 조건

취업성공패키지에 참여하는 구직자라면 단순히 훈련비와 구직촉진수당뿐 아니라, 실제로 취업에 성공했을 때 받을 수 있는 취업성공수당도 중요한 혜택입니다. 하지만 모든 참여자가 받을 수 있는 것은 아니며, 정해진 조건을 충족해야만 지급됩니다. 이번 글에서는 취업성공수당의 지급 조건을 구체적으로 살펴보겠습니다.

취업성공수당이란?

취업성공수당은 취업성공패키지에 참여한 구직자가 일정 기간 이상 근속할 경우 지급되는 지원금입니다. 이는 단순한 취업이 아니라 안정적인 고용을 장려하기 위한 제도로, 구직자가 6개월 이상 근속

취업성공수당 지급 조건

수당 지급을 위해서는 아래와 같은 요건을 반드시 충족해야 합니다.

1. 취업성공패키지 정식 참여자일 것 (1단계 상담 및 2단계 직업훈련 등을 성실히 이수)
2. 취업 후 6개월 이상 근속해야 함 (계약직·정규직 모두 가능, 단 6개월 이상 근무가 전제)
3. 고용보험에 가입되어 있어야 함 (4대 보험 증빙 필요)
4. 고용센터에서 인정하는 취업형태여야 함 (단순 일용직, 단기 아르바이트 제외)

예시:

• 정규직 입사 후 6개월 이상 근속 → 지급 대상
• 계약직 입사 후 7개월 근무 → 지급 대상
• 아르바이트로 3개월 근무 후 퇴직 → 지급 불가

취업성공수당 지급 금액

취업성공수당은 보통 최대 150만 원까지 지급됩니다. 단, 한 번에 지급되는 것이 아니라 근속 기간에 따라 나누어 지급됩니다.

• 6개월 근속 시 50만 원 지급
• 12개월 근속 시 추가 100만 원 지급

즉, 최종적으로 1년 이상 근속

유의사항

- 반드시 고용보험 가입 이력이 확인되어야 합니다.
- 취업 후 이직하더라도 근속 기간이 단절되면 인정되지 않습니다.
- 동일 회사에서 연속 근무가 확인되어야 합니다.
- 고용센터 방문 시 근무계약서, 4대 보험 가입내역, 근속 확인서류를 준비해야 합니다.

결론

취업성공수당은 단순히 취업을 했다고 바로 받을 수 있는 것이 아니라, 일정 기간 근속을 통해 안정적인 취업을 이어갈 때 지급되는 장려금입니다. 따라서 구직자는 최소 6개월 이상 근속할 수 있는 직장을 선택하는 것이 중요합니다. 다음 글에서는 수당 신청에 필요한 서류와 준비물을 자세히 알아보겠습니다.